Albatross 88 Organisationskonsulter

Lyftkraft - våra blogginlägg

Hur hittar vi tillbaka till arbetsglädjen?

Av Kristos Tsilkos

 

 

Min annars så gladlynte vän – som vet vad jag arbetar med – såg bekymrad ut och frågade mig om jag hade fem minuter att prata.

”Det hände en konstig sak på jobbet härom veckan”

”Jaha. Vad då”

”Jag var mitt i en presentation och helt plötsligt fick jag en intensiv huvudvärk och jag tappade orden. Jag försökte byta till engelska, men det gick lika dåligt”

”Det låter allvarligt”

”Jag avslutade presentationen så smidigt jag kunde och gick hem, drog ner persiennerna och la mig för att vila. Sen tog jag ledigt dagen efter, som var en fredag, för att jag trodde jag var sjuk. Jag kände mig bättre över helgen, men det konstiga är att sen dess får jag huvudvärk varje gång jag är på väg till arbetsplatsen. Tror du att det är en allvarlig reaktion på att något inte är som det ska?”

Läs mer: Hur hittar vi tillbaka till arbetsglädjen?

Tankar om en konsults utmaningar

Författare: Kristos Tsilkos

 

”Vad jobbar du med?”

”Jag är konsult”

”Jaså. Inom vilket område?”

”Jag är specialist inom Talent Management”

”Låter flummigt och dyrt…”

Läs mer: Tankar om en konsults utmaningar

Finns det några genvägar i kriget om talangerna?

Av: Kristos Tsilkos

 

Vi stöter ofta på företag, som menar att det största problemet de har för närvarande är att ”få tag i bra folk”. Särskilt skriande är ”kandidatbristen” inom IT-sektorn. I den mest extrema rapporten jag läst, hävdades att varje nyutexaminerad systemutvecklare har åtta lediga  jobb att välja på.

För mig som rekryteringsspecialist innebär detta att det är högkonjunktur. Jag får mycket förfrågningar, som verkar roliga och utmanande, men jag märker också ett mönster i förväntningarna från de potentiella uppdragsgivarna. Jag får frågor kring om jag kan det här med search, dvs att leta upp passiva kandidater och konvertera dem till lyckliga anställda. Jag får frågor kring mitt nätverk utifrån samma hypotes – om jag känner en massa vassa programmerare, som bara väntar på att just jag ska erbjuda dem ett intressant arbete.  Tyvärr är jag av den ärliga sortens människa och ger svar som gör de potentiella kunderna besvikna. VAD ÄR JAG FÖR SPECIALIST EGENTLIGEN OM JAG INTE KAN LÖSA DERAS PROBLEM OMEDELBART?

Läs mer: Finns det några genvägar i kriget om talangerna?

På gång

Monica Andersson lämnar Albatross 88

Nu är det dags att gå vidare!

 

Efter 21 år som delägare i Albatross 88 Organisationskonsulter och med ålderns rätt, avslutar jag denna del av arbetslivet.

 

Många möten, många kunder, många utvecklingstillfällen, många samtal och många diskussioner senare TACKAR JAG MED STOR ÖDMJUKHET FÖR ALLT!

 

Avslutar med att citera Hasse Alfredsson: "Å så roligt vi har haft.....!"

 

Jag önskar Albatross 88 Organisationskonsulter fortsatt god utveckling!

 

Monica Andersson

_______
Torbjörn Jonasson lämnar Albatross 88

Efter tio år som delägare har han bestämt sig för att fokusera på sitt nördiga specialintresse ledarstilsutveckling.

 

 

Vill du följa honom så hittar du honom på

 

www.ledarstilsexperten.se

 

Lycka till!

Kurser och föreläsningar

Oktober 2017
ti on to fr
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Följ Albatross 88

facebook    LinkedIn

 

 

Google+ >>

Albatross 88 Organisationskonsulter

Björkhemsvägen 15 C, 291 54 Kristianstad

0703-31 71 17, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

 

Copyright © 2017 Albatross 88 Organisationskonsulter
All Rights Reserved. Logga in