Albatross 88 Organisationskonsulter

Lyftkraft - våra blogginlägg

Motivationens kraft

Inre motivation är vida överlägsen ackord och bonus

Vi tänker utmana alla chefer och ledare som tror att deras medarbetare enbart går till jobbet för att få betalt. Jobbet är ofta mycket viktigare än så.

När vi frågar deltagare i våra olika utvecklingsuppdrag om de skulle göra ett 20% bättre jobb om de fick 20% högre lön, är svaret enhälligt "NEJ". Om vi istället ger dem möjlighet att få arbetet att uppfylla följande kriterier blir svaret nästan alltid "JA, då skulle vi göra ett bättre jobb":

  • Arbetet är utvecklande
  • Arbetet är kul
  • Arbetet är intressant
  • Arbetet är autonomt (d.v.s. med mycket hög grad av självbestämmande, möjlighet att sätta egna mål och stor frihet att fatta beslut)

Läs mer: Motivationens kraft

Långsamt ledarskap

Nyckeln till ett mer balanserat arbetsliv

Vi vill gärna slå ett slag för ett långsammare ledarskap där eftertanke och reflektion blir en naturlig del av ledarens arbetsdag. Minska kravet på beläggningsgrad och rapportering och frigör kraft för ledarskap och utveckling.

Om en konsultchef med 10 medarbetare coachar och stöttar varje person under 30 minuter per vecka så tar det 5 timmar i anspråk. Eftersom vi tror på gott ledarskap antar vi att det ganska snabbt kommer att öka medarbetarnas effektivitet och förmåga med 5 %, vilket motsvarar ungefär 20 konsulttimmar.

Sätt in fem timmar ledarskap och ta ut 20 timmar debiterbar tid. Ett bra business case!

Vi lämnar över stafettpinnen

Susann Arvidsson lämnar Albatross 88

Jag har varit verksam som konsult i snart trettio år och känner att det är dags att börja trappa ner mitt engagemang i arbetslivet.

 

Eftersom Albatross 88 nu gör en del förändringar känns det som rätt tillfälle för mig att lämna företaget. Det har varit stimulerande år i Albatross 88 och jag har  fått ta del av alla konsulters erfarenheter, kompetens och kunskap och den goda andan som finns.

 

När jag kom in i företaget fanns det konsulter som arbetat tillsammans under lång tid och som jag kände stort förtroende för. Det var ett lyft för mig att få samarbeta med andra och att vara en del av ett trovärdigt varumärke som Albatross 88 Organisationskonsulter.

 

Nu önskar jag önskar nya Albatross 88 lycka till framöver!

 

Susann Arvidsson

 _______
Monica Andersson lämnar Albatross 88

Nu är det dags att gå vidare!

 

Efter 21 år som delägare i Albatross 88 Organisationskonsulter och med ålderns rätt, avslutar jag denna del av arbetslivet.

 

Många möten, många kunder, många utvecklingstillfällen, många samtal och många diskussioner senare TACKAR JAG MED STOR ÖDMJUKHET FÖR ALLT!

 

Avslutar med att citera Hasse Alfredsson: "Å så roligt vi har haft.....!"

 

Jag önskar Albatross 88 Organisationskonsulter fortsatt god utveckling!

 

Monica Andersson

_______
Torbjörn Jonasson lämnar Albatross 88

Efter tio år som delägare har jag bestämt mig för att fokusera på mitt nördiga specialintresse ledarstilsutveckling.

 

Jag har haft 10 roliga, spännande och utvecklande år i Albatross 88. Härliga kamrater, intressanta uppdrag och många, många fantastiska upplevelser. 

 

Nu arbetar jag vidare som enmanskonsult, men kommer att fortsätta samarbeta med Jörn Holmgren och Albatross 88 Organisationskonsulter.

 

Lycka till med den fortsatta utvecklingen av Albatross 88 Organisationskonsulter och etableringen i nordöstra Skåne. 

 

Vill du följa mig så hittar du mig på

 

www.ledarstilsexperten.se

 

Torbjörn Jonasson

Följ Albatross 88

facebook    LinkedIn

 

 

Google+ >>

Albatross 88 Organisationskonsulter

Björkhemsvägen 15 C, 291 54 Kristianstad

0703-31 71 17, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

 

Copyright © 2017 Albatross 88 Organisationskonsulter
All Rights Reserved. Logga in